Bij ’t Slot geloven wij dat cliënten zich beter voelen wanneer welzijn een vast onderdeel van de zorg is. Daarom werken we nauw samen met familie en naasten, en zetten we waar mogelijk digitale middelen in. In deze functie draag je actief bij aan de invoering van dit welzijnsbeleid in de organisatie.
Jouw rol
Als kwartiermaker / teamcoördinator ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en implementeren van het welzijnsbeleid. Deze verandering vraagt om een professional die richting geeft, structuur aanbrengt en medewerkers weet mee te nemen in de ontwikkeling en uitvoering van het beleid.
Wat ga je doen?
- Zorgen voor de vertaling van beleid naar de praktijk
- Begeleiden van teams in het werken volgens de nieuwe werkwijze (o.a. stepped care, werken met doelen)
- Coachen van medewerkers in hun rol (o.a. welzijnscoach)
- Ondersteunen bij de implementatie van systemen zoals Caren en ONS/MIKZO
- Versterken van de samenwerking tussen welzijn, zorg en naasten
- Structuur aanbrengen in processen, werkwijzen en samenwerking
- Organiseren en ondersteunen van scholing en bijeenkomsten
- Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen
- Verbinden van verschillende disciplines en belangen
- Monitoren van voortgang en resultaten
Veranderopgave
De doorontwikkeling van welzijn betekent een grote verandering voor teams:
- Van activiteitengericht naar doelgericht werken
- Van losse rollen naar samenwerking tussen disciplines
- Meer inzet van naasten en het netwerk
- Werken met digitale ondersteuning
Jij helpt teams om deze verandering te begrijpen, ermee te leren werken en het uiteindelijk eigen te maken.
Wat breng jij mee?
-
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau verkregen door opleiding of ervaring;
- Aantoonbare ervaring binnen welzijnswerk / activiteitenbegeleiding / VVT;
- Ervaring met of affiniteit met verandertrajecten
- Je bent enthousiast en neemt mensen op verbindende en coachende wijze mee
- Je brengt structuur en overzicht, je hebt oog voor processen en mensen
- Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk;
- Affiniteit met de christelijke levensovertuiging;
- Kennis van of interesse in:
- persoonsgericht werken
- werken met zorgplannen en doelen
- samenwerking met mantelzorgers
Wij bieden
- Salaris conform CAO-VVT passend bij jouw kennis en ervaring (FWG 45-50)
- Een uitdagende functie waarin jij meebouwt aan een organisatiebrede verandering die direct impact heeft op het welzijn van bewoners
- Een werkomgeving waar met passie voor mensen en zorg wordt gewerkt
Interesse?
Stuur dan vóór 1 juli 2026 je CV en motivatiebrief naar personeel@slotgameren.nl. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Willemein Muis, Manager Kwaliteit & Zorg, via 0418 – 561 451 of per e-mail via personeel@slotgameren.nl.